Размер:
цвет:
изображение:
Решением Конкурсной комиссии от 17.05.2024 года победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Администрации муниципального района Белебеевский район РБ:
– на должность начальника отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы - Зубова Татьяна Борисовна, Нилова Татьяна Анатольевна,
- на должность главного специалиста отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы - Гареев Руслан Зарифович.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Решением конкурсной комиссии от 06.05.2024 года к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Администрации муниципального района Белебеевский район РБ допущены:
на должность заместителя главы Администрации (по вопросам ЖКХ):
- Зубова Татьяна Борисовна;
на должность начальника отдела развития ЖКХ и охраны природы:
- Игнатьева Алия Ириковна,
- Нилова Татьяна Анатольевна,
на должность главного специалиста сектора информатизации:
Гареев Руслан Зарифович.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Постановлением Администрации муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан от 28 марта 2024 года №250 объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан по следующим должностям:
- заместитель главы администрации (по вопросам ЖКХ);
- начальник отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы;
- начальник отдела строительства и дорожного хозяйства;
- главный специалист сектора информатизации;
- главный инспектор отдела опеки и попечительства.
К гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Для должностей муниципальной службы:
2.1. Заместитель главы администрации (по вопросам ЖКХ) – наличие профессионального образования, наличие стажа работы по специальности.
2.2. Начальник отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы, начальник отдела строительства и дорожного хозяйства, главный специалист сектора информатизации главный инспектор отдела опеки и попечительства, главный сектора информатизации - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
1) заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
2) анкету установленной формы с фотографией (утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р) заполненную на компьютере;
3) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работу;
6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы по форме № 001-ГС/у.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы (учебы), рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (учебе), иные документы, характеризующие претендента.
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в кадровый резерв.
Документы представляются заверенными кадровыми службами по месту работы (службы) или заверяются секретарем Комиссии, принимающим документы от кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.
Кандидат не допускается к участию в отборочных процедурах в случае несоответствия квалификационным требованиям. Представление заведомо ложных документов, а также несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте информации о проведении конкурса. Последний день приёма документов – 18 апреля 2024 года.
Документы принимаются по адресу: 452000, г. Белебей, ул. Красная, 116, каб. 415 (отдел муниципальной службы и кадровой работы), в рабочие дни, с 9.00 до 18.00 ч. (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.).
Справки по телефону 8 (34786) 4-20-97.
Электронный адрес: 45.kadry@bashkortostan.ru.
