Роструд уточнил, чем работодателю грозит отказ от индексации зарплаты

Роструд напоминает работодателям, какие административные меры грозят им за непроведение индексации зарплаты работников. Обязанность работодателя регулярно индексировать зарплаты сотрудников установлена в ТК РФ. Порядок индексации оговаривается внутренними нормативными актами, коллективным или трудовым договором. Роструд разъясняет, что отказ работодателя от проведения очередной индексации чреват наказанием, предусмотренным частью 1 статьи 5.27 КоАП. Организацию оштрафуют на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. Многие работодатели ошибочно считают, что такое нарушение квалифицируют как нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, штрафы за которое составляют от 3000 до 5000 рублей. Роструд предупреждает — в этом случае такую статью не применяют. Отказ от проведения индексации оплаты труда работников, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.27 КоАП РФ. Этой статьей установлено наказание за действия, нарушающие нормы ТК, которыми регулируют отношения, связанные с выплатой зарплаты.

Источник: Письмо Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1