По направлению центра занятости работники предприятий могут временно перевестись к другому работодателю

По направлению центра занятости работники предприятий

могут временно перевестись к другому работодателю

Граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации по соглашению сторон. Правительство России установило временный порядок регулирования трудовых отношений (Постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511).

Сотрудник со своего письменного согласия по направлению центра занятости населения может быть временно переведен в другую организацию. Также будет возможно продлить срочный трудовой договор по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года. После окончания или расторжения срочного трудового договора сотрудник возвращается на прежнее место работы.

Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.

#АдминистрацияБелебеевскогоРайона #ЦентрЗанятостиНаселения #белебейцзн