Какие новые правила обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября работодатель будет обязан планировать обучение по охране труда. В документе нужно будет указывать профессии и должности работников, которым нужны обучение, стажировка, инструктажи по охране труда (п. 80 Порядка обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, далее – Порядок № 2464).

Срок, в течении которого нужно провести обучение, увеличили до 60 дней с момента трудоустройства или перевода сотрудника на другую должность. До 1 сентября он составляет один месяц (п. 62 Порядка № 2464).

Вводится новый вид обучения по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обучить сотрудника можно будет в рамках обучения требованиям ОТ или отдельно. В первом случае составляют отдельную программу обучения, во втором – включают вопросы в программу обучения ОТ (п. 4 Порядка обучения № 2464).

Кроме того, теперь всех работников нужно будет обучать, как оказывать первую помощь, один раз в три года. Раньше определенная периодичность обучения была только у рабочих – один раз в год (п. 36 Порядка № 2464).

Если работника переведут на другую должность или переименуют его рабочее место или структурное подразделение, то повторно обучать сотрудника ОТ не нужно. Это возможно, если сохранились условия труда работника и идентифицированные ранее источники опасности (п. 7 Порядка № 2464).

По новому порядку работодатель будет выбирать сам, в какой форме регистрировать вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте. Унифицированные формы документов, которые действуют сейчас, отменят (п. 86, 87, 90 Порядка № 2464).

Также отменили удостоверения по охране труда, которые выдают работникам после проверки знаний. Теперь будет достаточно оформить протокол (п. 91 Порядка обучения № 2464).

Работодатели, которые относятся к микропредприятиям, будут проводить обучение охране труда в ходе инструктажа на рабочем месте. Для этого нужно будет назначить ответственного, который будет проводить проверку знаний работников (п. 100, 101 Порядка обучения № 2464).

Инструктажи по охране труда может проводить специалист по охране труда, лицо, на которое приказом возложили обязанности по проведению инструктажей, или специалист по ГПД. Исключение – целевой инструктаж по наряду-допуску. Его проводят по общим правилам (п. 103 Порядка обучения № 2464).