Размер:
цвет:
изображение:
Решением Конкурсной комиссии от 22 ноября 2023г. победителями конкурса признаны и включены в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Администрации муниципального района Белебеевский район РБ:
- на должность главного специалиста информационного отдела - Абрамова Ирина Александровна,
- на должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета и консолидированной отчетности Финансового управления администрации - Петрова Лиана Юрьевна,
- на должность заведующего сектором планирования бюджетных показателей Финансового управления администрации - Нигматзянов Рустам Рауфович, Панишева Ильмира Маратовна.
______________________________________________________________________________________
Решением конкурсной комиссии от 10.11.2023 года к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы Администрации муниципального района Белебеевский район РБ допущены:
на должность главного специалиста информационного отдела:
- Абрамова Ирина Александровна,
на должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета и консолидированной отчетности Финансового управления администрации:
- Петрова Лиана Юрьевна,
на должность заведующего сектором планирования бюджетных показателей Финансового управления администрации:
- Нигматзянов Рустам Рауфович,
- Панишева Ильмира Маратовна.
_______________________________________________________________________________________
Постановлением Администрации муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан от 29 сентября 2023 года № 1047 объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан по следующим должностям:
- начальник отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы;
- главный специалист отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы;
- главный агроном службы сельского хозяйства;
- заведующий сектором планирования бюджетных показателей финансового управления;
- главный специалист отдела бухгалтерского учета и консолидированной отчётности финансового управления;
- главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности;
- главный инспектор отдела опеки и попечительства;
- главный специалист информационного отдела.
К гражданам, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, предъявляются следующие требования:
1. Наличие гражданства Российской Федерации.
2. Для должностей муниципальной службы:
2.1. Начальник, главный специалист отдела развития жилищно-коммунального хозяйства и охраны природы, главный агроном службы сельского хозяйства, заведующий сектором планирования бюджетных показателей финансового управления, главный специалист отдела бухгалтерского учета и консолидированной отчётности финансового управления, главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности, главный инспектор отдела опеки и попечительства, главный специалист информационного отдела - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:
1) заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
2) анкету установленной формы с фотографией (утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р) заполненную на компьютере;
3) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работу;
6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы по форме № 001-ГС/у.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы (учебы), рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (учебе), иные документы, характеризующие претендента.
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в кадровый резерв.
Документы представляются заверенными кадровыми службами по месту работы (службы) или заверяются секретарем Комиссии, принимающим документы от кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.
Кандидат не допускается к участию в отборочных процедурах в случае несоответствия квалификационным требованиям. Представление заведомо ложных документов, а также несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов от кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте информации о проведении конкурса. Последний день приёма документов – 25 октября 2023 года.
Документы принимаются по адресу: 452000, г. Белебей, ул. Красная, 116, каб. 415 (отдел муниципальной службы и кадровой работы), в рабочие дни, с 9.00 до 18.00 ч. (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.).
Справки по телефону 8 (34786) 4-20-97.
Электронный адрес: 45.kadry@bashkortostan.ru.
