ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2023 ГОДУ

1.  В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (согласно ст.130 ТК РФ)

В Республике Башкортостан с 1 января 2023 года с учетом районного коэффициента МРОТ составит 18678,3 рублей.

2. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (согласно ст.133.1 ТК РФ)

Республиканский  союз  «Федерация профсоюзов РБ», Региональное объединение работодателей «Союз работодателей РБ» и Правительство 18.12.2022 г. заключили Соглашение о минимальной заработной плате в РБ на 2023-2025 год. Минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Башкортостан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций, с 1 января 2023 года устанавливается на уровне 1,057 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации без учета выплат, производимых в соответствии со статьями 148, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Постановлением Правительства РБ №800 от 21.12.2022 г. с 1 января 2023 года в Республике Башкортостан установлена величина прожиточного минимума на душу населения – 12650 рублей, для трудоспособного населения – 13789 рублей, пенсионеров – 11990 рублей, детей – 12271 рубль.

4.Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). При этом до 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №766н)

5. С 1 марта 2023 года работодатели должны сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить своими силами (ряд положений постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464)

6. С 1 марта 2023 года применяется новый порядок расследования и учета профзаболеваний (постановление Правительства РФ от 05.07.2022 №1206)

7.  По новому порядку, психиатрическое освидетельствование проводят при наличии информированного добровольного согласия. На таком освидетельствовании соберут жалобы и анамнез, а после проведут  психопатологическое обследование. По итогу выдадут медицинское заключение (приказ Минздрава России от 30.06.2022 №451н)

8. С 1 марта 2023 года установлены особенности спецоценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей (приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н)

9. В 2023 году все работодатели обязаны будут проводить расследование микротравм, выявлять и оценивать профессиональные риски, а также пересмотреть инструкции по ОТ (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н)

Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и унитарных предприятий муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан