Больничный до и во время отпуска: порядок действий

Ситуация неприятная, но с кем не бывает: ушёл в отпуск и заболел. Или ещё хуже – собрался в отпуск и заболел. Если в первом случае отдых, как правило, продлевается, то во втором возникают вопросы. В результате выясняется, например, что далеко не все родители знают о том, что при оформлении больничного по уходу за ребёнком отпуск не продлевается.

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Оплачиваются все дни болезни, в том числе совпадающие с периодом отпуска. Обязательно ли он продлевается? Если работник выражает такое желание, то да. Согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск может быть не только продлён, но и перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника.

Важно запомнить, что отпуск продлевается или переносится только в случае болезни самого работника. На период дней ухода за ребёнком, которые пришлись на ежегодный отпуск, пособие не назначается и больничный лист не формируется. Он открывается с того дня, когда сотрудник уже должен приступить к работе, а ребёнок ещё продолжает болеть.

Теперь о том, как быть, если угораздило заболеть за несколько дней до начала отпуска. Если понимаете, что не закроете больничный до начала отпуска, речь будет идти о его переносе. Продлить то, что ещё не начато, нельзя. Любой перенос дат согласовывается с работодателем, и этот случай – не исключение. Мы сейчас не говорим о ситуации, когда больничный лист пришлось открыть всего за пару дней до отпуска, когда работника и с приказом уже ознакомили, и отпускные перечислили. В данном случае рассматривается либо продление отпуска, либо его перенос.